کارگزاران خود مخابرات
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : حسنکی
مطالب اخیر
موضوعات
نویسندگان
صفحات جانبی
نظرسنجی
دراطلارسانی اخبار ومطالب ictچیست








آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

دکتر سید هاشمی در دیدار نوروزی با مدیران و کارکنان : در سال 92 بیش از 3500 میلیارد تومان سرمایه گذاری کردیم

دکتر سید هاشمی ، ریس هیأت مدیره ی شرکت مخابرات ایران ، در دیدار نوروزی با مدیران و کارکنان این شرکت ، با بیان چالش هایی که در سال گذشته برای مخابرات به وجود آمد ، خاطرنشان کرد : با تمامی چالش هایی که برای ما به وجود آمد ، توانستیم ، رشد مطلوب خود را داشته باشیم و کسانی که سهام مخابرات را در اختیار دارند ، امسال می توانند نسبت به سال گذشته 10 درصد سود بیشتر عایدشان شود . افتخار شرکت در سود دهی آن است که با وجود سرمایه گذاری بیش از 3500 میلیارد تومانی در مخابرات ایران و همراه اول ، باز هم توانستیم به سود دهی پیش بینی شدة خود ، دست یابیم.

وی ، دربارة خدمات جدید و افزایش ظرفیت های شرکت مخابرات ایران ، گفت : با توجه به دستور وزیر ، باید امسال همة ظرفیت ها را به 4 برابر برسانیم که تلاش همگانی شما را می طلبد. در این راه ، با شرکت های PAP نیز توافق کرده ایم ؛ با کارگزاران روستایی نیز در اسفند ماه سال 92 به توافق رسیدیم و رضایت آنان را نیز جلب کردیم. هر چند که چالش بسیار بزرگی برای مخابرات بود ، ولی از آنجایی که آنان همگی از اقشار آسیب پذیر جامعه بودند ، آنان را زیر پوشش قرار دادیم.

وی ، در بخش دیگری از سخنان خود ، با اشاره به بازنشستگی تعداد زیادی از همکاران ، افزود : در سال گذشته از جهتی خوشحال و از سویی غمگین بودیم. خوشحال از این که 3200 نفر از کارکنان ما ، با 30 سال تلاش بی وقفه به شرف بازنشستگی نایل آمدند و از طرفی ناراحتی ما به خاطر از دست دادن آنان بود. البته ، مصوبه ی بازنشستگان همچنان ادامه دارد و بقیة کارکنان نیز می توانند در زمان خود ، به بازنشستگی نایل شوند. این بار سنگینی برای مخابرات بود ، هم از لحاظ عاطفی و هم از لحاظ بار مالی . این کار بزرگ ، در هیچ سازمانی انجام نشده است و با این دقت و سرعت ، بی نظیر است.

دکتر سید هاشمی دربارة تکریم بازنشستگان گفت : با یک زبان خوب و جاذبة انسانی ، از بازنشستگانی که برای امور خود مراجعه می کنند ، میزبانی کنید زیرا آنان تشنة محبت هستند.

رییس هیأت مدیرة شرکت مخابرات ایران ، در پایان سخنان خود ، پیش بینی برگزاری مجمع همراه اول را پایان فروردین مـــــاه جاری و مجمع مخابرات ایران را نیز ، نیمة دوم اردیبهشت ، اعلام کرد و گفت : من با اطمینان می گویم که هیچ سازمان و شرکتی ، توانایی برگزاری مجمع را به این سرعت و دقت دارا نیست و ما تنها شرکتی هستیم که می توانیم در ابتدای سال ، مجمع عمومی خود را برگزار کنیم
.
 




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

دوشنبه بیست و ششم اسفندماه سال 1392 :: نویسنده : حسنکی
بنام نامی حق

با عرض سلام و ادب و عرض تبریك به مناسبت فرارسیدن سال نو
به استحضار شما همكاران می رسانیم از آنجا كه بایستی بیمه كارگران مراكز مخابرات و دفاتر ICT روستایی طبق تعهد شركت مخابرات در جلسه 4 اسفند 1392 كمیسیون صنعت و معدن مجلس شورا ی اسلامی قرار بوده است تا نیمه اسفند 1392 بیمه این قشر بروز گردد یعنی اینك از 1 تیر ماه 1391 تا پایان دی ماه 1392 حق بیمه این افراد توسط شركت مخابرات ایران واریز گردد و از بهمن 1392 به بعد شركت مخابرات تقبل و تفاهم با صندوق بیمه نموده است تا لیست هر ماه را بصورت متمركز استانی به تامین اجتماعی تحویل نماید تا اینكه بتوانند این افراد به دفترچه درمان تامین اجتماعی دسترسی پیدا نمایند .
به همین سبب با پیگیریهای مكرر این شورا امروز دریافت كننده نامه ذیل بوده ایم .
همكاران محترم قابل ذكر است كه پیرو مذاكرات شركت مخابرات با صندوق تامین اجتماعی با آمار تعداد 6088 نفر توسط شركت مخابرات تحویل آن صندوق گردیده و در امتداد این مهم صندوق بیمه كشور به مدیر عاملان تامین اجتماعی استانها طی نامه شماره   5020/92/12403 مورخه 24/12/1392 ابلاغ نموده تا اینكه مدیران استانی بصورت متمركز در استان خواهان لیست بیمه كارگران مراكز مخابرات روستایی از اول بهمن 1392 به بعد را باشند.
پس نیاز است نماینده هر استان جهت روندكار به اداره كل تامین اجتماعی استان خود مراجعه نماید.


با تقدیم احترام
شورای هماهنگی مراكز مخابرات و دفاتر ICT روستایی كشور







 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

شنبه بیست و چهارم اسفندماه سال 1392 :: نویسنده : حسنکی

با سلام خدمت تمامی همکاران وکارگران مخابرات روستایی  استان خوزستان همانطور که همه شما ها خبر دارید قرارداد مستقیم به تمامی استانها ابلاغ شده و همه مخابرات استانها از مورخ 1/1/93باید قرارداد مستقیم برابر با قانون کار وحداقل هفته ایی 44ساعت تنظیم ومنظور گردد فلذا از آنجایی که برای تمامی کارگران مخابرات روستایی تا مورخ 31/4/91بیمه توسط شرکت مخابرات ایران واریز گردیده ولذا در تمام کشور هم تا کنون تا همین تاریخ بیمه پرداخت شده وحال که قرارداد به استان مارسیده وروی میز مدیر عامل مخابرات استان جناب مهندس آرمات می باشد ایشان اصلا قصد ندارد که قرارداد مستقیم را با همه تنظیم کند وبه مرحله اجرا در بیاورد فلذا به همین خاطر فردا همه کارگزاران (کارگران)مخابرات روستایی روز یکشنبه مورخ 25اسفند همه جلوی مخابرات استان خوزستان -(لین 17کیانپارس) تجمع خواهیم نمود وتا جناب مهندس آرمات قرارداد مستقیم  وهفته ایی 44 ساعت را برای همه منظور نگردد از آنجا نمی رویم با تشکر (حسنکی) (نماینده کارگزاران استان خوزستان وشورای هماهنگی مخابرات وictروستایی کل کشور)  





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

چهارشنبه بیست و یکم اسفندماه سال 1392 :: نویسنده : حسنکی

با سلام خدمت تمامی همکاران با توجه به اینکه قرارداد راس ساعت8شب مورخ 17/12/92به تمامی استانها ارسال گردید!! ودر حال حاضر هنوز هیچ استانی به مرحله اجرایی در نیاورده خواهشا از همکاران می خواهیم که خودشان را به آب وآتش نزنند در مورد بند 6 قرارداد جناب مهندس کارگزار ریئس مرکز تلفن ثابت ایران در جلسه کمیسیون به جناب دکتر محجوب قول دادند که برای هیچ کارگری کمتر از 44ساعت در هفته در قرارداد نباشد وهمچنین واز همکاران شورای هماهنگی در استانها خواهشی که دارم در استانهایشان مطرح کنند که چنانچه در قرارداد کمتر از 44 ساعت در هفته قید گردد هیچ همکاری قرارداد را امضا نکند با تشکر از همه همکاران وپیشاپیش سال نو را به همه همکاران تبریک گفته وقرارداد کارگری شما را با خود شرکت مخابرات را به همه تبریک گفته وانشا الله بیمه ها هم در همه استانها در روزهای آینده بروزرسانی خواهد شد وتمامی مشکلات رفع خواهد شد( انشا الله)

شورای هماهنگی کارگری مخابرات روستایی وictکل کشور





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


دوست عزیز و گرامی جناب آقای قربانزاده دبیر محترم شورای هماهنگی کارگران مخابرات روستائی

با سلام

حسب نظر جنابعالی قرارداد تائید شده دفترحقوقی شرکت ارتباطات ثابت ایران مورد لحاظ قرار گرفت و لازم است که توضیحات زیر خدمت برادران محترم کارگزار دیروز وکارگران امروز و فردا اعلام گردد.

1-برادران استحضار دارند که کلیه قراردادهای مورد نظر در قانون کار باید حاوی مشخصات مندرج در ماده ده قانون کار باشد.

ماده 10. قرارداد كار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین‌ باید حاوی ‌موارد ذیل باشد:

الف ـ نوع‌كار یا حرفه یاوظیفه‌ای كه‌كارگر باید به آن اشتغال یابد.

ب ـ حقوق   یا مزد مبنا و لواحق آن‌

ج ـ ساعات كار، تعطیلات و مرخصیها

د ـ محل انجام كار

ه   ـ تاریخ انعقاد قرارداد

و ـ مدت قرارداد ، چنانچه كار برای مدت معین باشد.

ز ـ موارد دیگری كه عرف و عادات شغل یا محل‌ ، ایجاب نماید.

تبصره‌. در مواردی كه قرارداد كار كتبی باشد قرارداد در چهار نسخه‌ تنظیم می‌گردد كه یك نسخه از آن به اداره كل محل و یك نسخه نزدكارگر و یك نسخه نزد كارفرما و نسخة دیگر در اختیار شورای‌ اسلامی كار (فعلا شورای اسلامی در بین کارگزاران وجود ندارد اما اگر انجمن صنفی وجود داشته باشد طبعا یک نسخه به انجمن صنفی ارسال می گردد) و در كارگاه‌های فاقد شورا در اختیار نمایندة كارگر قرار می‌گیرد.

تمام این موارد مندرج در ماده ده قانون کار در قرارداد ارسالی وجود دارد.اگر چه قرارداد به صورت زیباتر و جذاب تر می توانسته تدوین گردد و خلوص نیات بانیان آن را بهتر نشان دهد اما این به مفهوم وجود نقص در آن نیست .

2-درج استناد قرارداد به  تبصره 3 ماده هفت قانون کار اطلاق به این دارد که قرارداد های  بیش از 30 روز باید حتماً کتبی باشد که همین طور هم قرار داد کتبی می باشد.درج ماده 39 در قرارداد به مفهوم انجام کار ساعتی نیست  بلکه تناسب مزد با ساعت کار را نشان می دهد.هرگاه اشاره به تبصره دو ماده 35 قانون کار شد به مفهوم ساعتی بودن قرارداد است عین ماده 39 جهت آگاهی درج می گردد.

ماده 39.  مزد و مزایای كارگرانی كه به صورت نیمه وقت و یا كمتراز ساعات قانونی تعیین شده به كار اشتغال دارند به نسبت ساعات‌ كار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود.

3-در ماده هفت قرارداد از  "مزد مبنا " استفاده شده است .واژه مزد مبنا برای واحد های مشمول طبقه بندی مشاغل می باشد.به جای آن دفترحقوقی شرکت ارتباطات ثابت ایران می توانست با توجه به ماده 36 قانون کار از واژه مزد ثابت یا پایه استفاده نماید که بهتر است .

4- به جای مزد مبنا و لواحق آن  وهمچنین تبصره ذیل بند هفت قرارداد که "سایر مزایای مندرج در قانون کار" اسم برده شده, اگر از واژه حق السعی که در ماده 34 قانون کارعنوان گردیده استفاده می کرد بهتر بود.سوء تفاهم کمتر می شد.

5-در ماده یازده قرار داد در مورد حق سنوات یا مزایای پایان کار نوشته شده "در صورت تعلق".لازم به ذکر است که طبق مواد 24 , 31,27و32 و همچنین تبصره چهار ماده هفت قانون کار دریافت حق سنوات ازطرف کارگر صد در صد است.

6-علاوه بر موارد توضیح داده شده یک نسخه از این قرارداد به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان محل خدمت کارگران مخابرات ارسال می گردد که  اگر ایرادی در ان باشد شرکت مخابرات مکلف به رفع آن خواهد بود .

قابل ذکر است قرارداد طبق قانون کار می باشد ایرادی قابل نکوهش در آن وجود ندارد . اگر چه این قرار برای کارگران فاقد ایراد می باشد اما مخابرات ممکن است در جهت بهبود آن نا گزیر باشد که در چند ماه آینده برای واقعی تر شدن امور تغییراتی در آن بدهد.البته این تغییرات با نظر اداره کار خواهد بود.


به کلیه برادران کارگزار تبریک عرض نموده و آرزوی موفقیت دارم

محمود رشیدی مشاور کارگزاران



 





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه هجدهم اسفندماه سال 1392 :: نویسنده : حسنکی
بنام خدا

با سلام و ادب و عرض تبریكات پیشاپیش به میمنت نوروز 1393
متن قرارداد اصلاح شده در كمیسیون صنعت و معدن مجلس شورای اسلامی جهت
 اطلاع و روئیت شما همكاران در 3 برگ تنظیم شده بشرح ذیل می باشد.
با تشكر شورای هماهنگی مراكز مخابرات و دفاتر ICT روستایی كشور









نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یکشنبه هجدهم اسفندماه سال 1392 :: نویسنده : حسنکی




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

بخشنامه%20تهران%20به%20مخابراتهای%20استانها%20برگ%20اول%201392.11.29[1].png
بخشنامه%20تهران%20به%20مخابراتهای%20استانها%20برگ%20دوم%201392.11.29[1].png
 
 



 
 


بخشنامه%20تهران%20به%20مخابراتهای%20استانها%20برگ%20سوم%20%201392.11.29[1].png
 

 





 
 
 




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :



( کل صفحات : 124 )    1   2   3   4   5   6   7   ...